В России готовятся массовые сокращения сотрудников бюджетной сферы из‑за дефицита бюджета

Российские власти приступили к масштабной оптимизации занятости в бюджетной сфере на фоне резко выросшего дефицита казны. По данным Роструда, на 1 апреля под сокращение рекомендованы 105 147 сотрудников бюджетных организаций. Месяцем ранее таких работников было 104 775, а в феврале — 100 397. С середины прошлого года число планируемых увольнений увеличилось более чем на 40%.

Наибольшие сокращения в ближайшее время ожидаются в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. Чаще всего под оптимизацию попадают сотрудники финансовых и налоговых служб, системы здравоохранения, органов государственного и местного самоуправления.

Представители профсоюзов связывают волну увольнений с острой нехваткой средств как в федеральном, так и в региональных бюджетах. За первые два месяца 2026 года расходы федеральной казны превысили доходы на 4,6 трлн руб., что на 20,87% больше, чем было заложено на весь год. Региональные бюджеты завершили прошлый год с рекордным совокупным дефицитом порядка 1,5 трлн руб.

Кроме того, кадровые решения объясняют задачей повышения производительности труда в бюджетном секторе. На темпы сокращений также влияют цифровизация и внедрение систем искусственного интеллекта: организациям требуется меньше персонала для выполнения прежнего объема функций.

В столице власти уже объявили о сокращении примерно 15% чиновников городских органов управления и сотрудников подведомственных структур, занятых управленческими функциями. Мэрия мотивировала это замедлением роста доходов бюджета: в январе–феврале они увеличились лишь на 2% при плановых 6,5%. Оптимизацию расходов называют необходимым условием для сохранения устойчивости финансовой системы города.

Финансовые проблемы затрагивают и другие регионы. Ранее в 11 субъектах страны начали задерживать зарплаты школьным учителям из‑за нехватки средств в местных бюджетах. С задержками столкнулись педагоги в Челябинской, Иркутской, Ростовской, Архангельской, Тамбовской и Рязанской областях, Хабаровском и Забайкальском краях, а также в Карелии, Удмуртии и Туве.

Зарплаты сотрудников других бюджетных учреждений также задерживались, в частности, в Кемеровской области, Республике Хакасия, Забайкальском крае и Новосибирске, что подчеркивает системный характер бюджетных трудностей в ряде российских регионов.