Крупная российская алмазодобывающая компания приостановила индексацию заработных плат сотрудников, объясняя решение необходимостью сокращения расходов в условиях кризиса в отрасли. По словам директора по персоналу, это вынужденная мера для сохранения рабочих мест и оптимизации фонда оплаты труда.
Причины и планы по индексации
В компании отмечают, что при отсутствии роста выручки приходится снижать расходы. Индексация будет возобновлена при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Производство и финансовые результаты
Добыча компании в 2025 году сократилась примерно на 10% — до 29,8 миллиона карат. При этом прибыль за прошлый год выросла до 36,2 миллиарда рублей, чему способствовала продажа активов за рубежом, а выручка снизилась до 235,1 миллиарда рублей. Показатель EBITDA уменьшился примерно на четверть — до 57,8 миллиарда рублей; совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Меры по оптимизации и персонал
Осенью 2024 года компания объявила программу оптимизации: снижение расходов на персонал и консервацию наименее рентабельных участков. Ранее зарплаты сотрудников, не занятых непосредственно в добыче, были снижены на 10% с частичным переходом на неполный рабочий день. Также были приостановлены работы на некоторых месторождениях.
По состоянию на конец 2024 года в компании работало около 21 770 человек.
Инвестиционные и операционные планы
Руководство рассчитывает в 2027 году объединить два рудника и при удешевлении займов приступить к основным работам на крупном проекте «Мир‑Глубокий». Ранее также рассматривался проект нового рудника на месте затопленного в 2017 году, с оценкой инвестиций примерно в 126 миллиардов рублей.
