Во многих регионах России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому списку сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные законодательные собрания одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких сотрудников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью штата свыше 100 человек, в Бурятии — на организации с более чем 35 работниками.

Размер квот зависит от региона. Наиболее высокий установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов под новые требования подпадают и компании с численностью от 35 сотрудников. За отказ соблюдать нормы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

В перспективе подобные правила могут распространиться на все регионы страны: в Госдуме рассматривается законопроект, предусматривающий введение квот на трудоустройство участников «СВО» на федеральном уровне. Авторы инициативы, в том числе депутат Сергей Миронов, утверждают, что это поможет бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.

Сейчас система квот на рабочие места в России действует лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующее квотирование до последнего времени не включались.