Четверть опрошенных российских компаний намерены сократить персонал во второй половине 2026 года. Такой результат показал опрос бизнес‑сообщества, в котором приняли участие 265 организаций.
23% респондентов сообщили о планах увольнений. Наиболее масштабные сокращения, по словам респондентов, ожидаются в крупных прибыльных компаниях, в том числе тех, кто получает государственную поддержку; похожие намерения также озвучивали отдельные крупные корпоративные и муниципальные структуры.
Причины сокращений
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Рост затрат компаний объясняют высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Налоговые изменения
- Повышены страховые взносы для компаний.
- Льготы для малого и среднего бизнеса были отменены.
- Порог годовой выручки для упрощённой системы налогообложения снижён с 60 млн до 20 млн рублей — по оценке Минфина это даст бюджету дополнительные около 200 млрд рублей.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России снижается: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого значения — 2,2%.
Комментарий экспертов
Некоторые эксперты отмечают, что официальная статистика может не полностью отражать реальное количество увольнений: компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы смягчить показатели.
