ГОСТ по управлению персоналом: ключевые принципы
Нормативный акт устанавливает принципы вовлечения сотрудников в процесс принятия решений и прозрачность задач, что повышает результативность и устойчивость организаций.
Вот что еще указано в документе:
- Следует регулярно проводить консультации с сотрудниками, вовлекать их в процесс принятия решений и поощрять вклад в общее дело.
- Необходимо четко формулировать задачи, чтобы сотрудники понимали поручения и их цель.
- Рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, графики и должностные инструкции, избегая «машинного темпа» и непредсказуемых графиков.
- В коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства.
Документ подчеркивает, что принципы основаны на партнерстве и отсутствии дискриминации в коллективе.
