Центральный банк отметил, что темпы увольнений в России недостаточны. Регулятор считает, что компании часто вместо сокращений переводят сотрудников на неполный рабочий день или отправляют в простой, что делает распределение рабочей силы неэффективным.
Вывод регулятора
По мнению ЦБ, задержки с увольнениями и попытки «сохранить» работников на местах замедляют процесс адаптации рынка труда к замедлению экономики и препятствуют возвращению экономики к сбалансированному состоянию.
Как реагирует бизнес
Бизнес всё чаще использует неполную занятость, отправляет часть сотрудников в простой или сокращает рабочие часы. Такие меры снижают социальную нагрузку на персонал, но, по оценке регулятора, затрудняют необходимую реструктуризацию рынка труда.
Последствия
В результате рынок труда слабее подстраивается под снижение спроса, а восстановление экономической активности растягивается во времени.
