Набор контрактников в России замедлился, власти и бизнес массово ищут специалистов по воинскому учёту

За первые шесть месяцев 2026 года с Минобороны подписали около 200 тыс. контрактов — на 10 тыс. меньше, чем годом ранее. Эксперты говорят, что текущие темпы набора не компенсируют потери на фронте; госорганы и компании активно нанимают сотрудников для мобилизационного учёта.

Темпы набора контрактников снизились

За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Аналитики оценивают совокупные потери российской армии к середине 2026 года в 1,4 млн человек (убитыми и ранеными). При таких потерях нынешние темпы комплектования перестали компенсировать урон на фронте.

Подготовка в регионах и усиленный поиск кадров

Хотя заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев назвал слухи о призыве «провокацией», в регионах идёт подготовка: в Подмосковье коммунальные объекты приводят в состояние, позволяющее вводить режим с правом отключать свет и тепло.

Госструктуры, госкорпорации и частный бизнес резко увеличили спрос на специалистов по воинскому учёту. На HeadHunter размещено более 2,5 тыс. таких вакансий — свыше половины появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было 145, в период мобилизации 2022 года — около 500.

Юристы связывают всплеск с ужесточением штрафов за нарушения учёта, использованием вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. На местах отмечают принудительные практики: в Пензенской области сообщают о случаях, когда неизвестные в гражданском забирают жителей на автомобилях администраций, из‑за чего люди создают дружины для защиты.

Иллюстративное фото

Эксперты предупреждают, что ситуация с комплектованием кадров и спросом на специалистов по мобилизационному учёту останется напряжённой в ближайшее время.