Госдума не приняла поправку правительства к Трудовому кодексу, которая позволяла бы направлять работникам уведомления об увольнении в электронном виде.
Что предлагалось
Согласно предложению, электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации или сокращения штата) считалось бы вручённым с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Идею поддерживали некоторые работодатели и профсоюзы, указывавшие на удобство и скорость электронного оформления.
Почему поправку отклонили
Депутаты сочли, что только личная выдача уведомления и передача всех документов под роспись обеспечивают полноценную защиту трудовых прав работников, поэтому предложенную норму отклонили.
Остаётся действовать практика личного вручения документов при увольнении.
